Вопрос перевода на иное место военной службы является одним из самых актуальных для военнослужащих проходящих службу по контракту и по призыву. Законодательство РФ (в частности‚ Федеральный закон № 76-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»‚ Федеральный закон № 53-ФЗ «Воинская обязанность и военная служба»‚ а также Положение о прохождении военной службы‚ утвержденное Указом Президента РФ от № 920) устанавливает четкие правила‚ основания и порядок такого перевода. В данной статье мы подробно разберем‚ в какие части можно перевестись‚ какие существуют основания‚ как оформить рапорт и в каких случаях командование вправе отказать.

Законодательные основания для перевода

Согласно ст. 15 Положения о прохождении военной службы (Указ Президента РФ № 920)‚ военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в т.ч. находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации‚ других войск‚ воинских формирований или органов в следующих случаях:

1. В порядке продвижения по службе (назначение на высшую воинскую должность).
2. По семейным обстоятельствам (заявление военнослужащего).
3. По личной просьбе (заявление военнослужащего без указания семейных обстоятельств‚ но с указанием желаемой части/местности).
4. В связи с плановой заменой (для лиц‚ служащих в районах Крайнего Севера‚ приравненных местностях‚ зонах экологического бедствия или за рубежом).
5. В связи с ликвидацией (реорганизацией) воинской части или сокращением штатов.
6. По состоянию здоровья (по заключению военно-врачебной комиссии, ВВК).
7. В целях обеспечения воинскими частями специалистами определенных профилей (перевод по служебной необходимости).

Важно: Перевод военнослужащих‚ проходящих службу по призыву‚ осуществляется в более ограниченных случаях (преимущественно по состоянию здоровья‚ семейным обстоятельствам или в связи с реорганизацией части).

Категории воинских частей для перевода

Военнослужащий не может просто выбрать любую часть по своему желанию. Перевод возможен только на существующую вакантную воинскую должность‚ соответствующую воинскому званию‚ специальности (ВУС) и профилю подготовки служащего. Основные категории частей‚ куда осуществляются переводы:

Части в предпочтительных для военнослужащего регионах (по личной просьбе / семейным обстоятельствам)

• Воинские части‚ дислоцированные в субъекте РФ‚ где проживает семья военнослужащего (родители‚ супруг(а)‚ дети).
• Части в регионе постоянной регистрации военнослужащего.
• Гарнизоны с развитой инфраструктурой (больницы‚ школы‚ детские сады)‚ что критично при переводе по семейным обстоятельствам.

Части Крайнего Севера и приравненных местностей (плановая замена)

Служащие‚ отработавшие установленный срок (обычно 1‚5–2 года в районах Крайнего Севера‚ 3 года в приравненных)‚ имеют право на плановую замену в части‚ расположенные в более комфортных климатических условиях (так называемые «большая земля»).

• Воинские части Военных округов: Западный‚ Южный‚ Центральный‚ Восточный (в пределах европейской части и юга Сибири/Дальнего Востока).
• Части Национальной гвардии (Росгвардии)‚ ФСБ‚ ФСО‚ МВД‚ МЧС (противопожарная служба)‚ расположенные за пределами зон Крайнего Севера.

Части за пределами Российской Федерации

Перевод в части‚ дислоцированные за рубежом (базы в Сирии‚ Армении‚ Беларуси‚ Казахстане‚ Кыргызстане‚ Таджикистане‚ Абхазии‚ Южной Осетии)‚ возможен:

• Только по контракту (добровольно).
• На должности‚ предусмотренные штатами данных группировок/баз.
• С назначением надбавок за выполнение задач за рубежом.

Учебные и научные организации Минобороны РФ

Перевод на должности преподавателей‚ инструкторов‚ (научных сотрудников) в:

• Высшие военные учебные заведения (ВВУЗы).
• Научно-исследовательские институты (НИИ) Минобороны.
• Центры подготовки специалистов (учебные центры‚ полигоны).

Требуется наличие соответствующего высшего военного образования и научной степени/звания (для НИИ).

Штабные и управленческие органы

• Штабы военных округов‚ общевойсковых и родовых армий‚ армейских корпусов‚ дивизий‚ бригад.
• Управления Минобороны РФ (ГУ‚ У‚ Д) в г. * (Москва) и структурах военных округов.
• Центры управления (ЦУ) различного уровня.

Перевод в штаты обычно требует более высокой квалификации‚ опыта штаба и часто — окончания Военной академии Генерального штаба ВС РФ или профильных академий.

Специальные подразделения и элитные части

• Воздушно-десантные войска (ВДВ).
• Морская пехота.
• Специальные силы (ССО) Главного управления Генерального штаба (ГУ ГШ).
• Разведгруппы (РГ) армейских корпусов/дивизий.
• Части Радиоэлектронной борьбы (РЭБ)‚ Кибернетических войск.

Условие: Наличие соответствующей ВУС‚ высокой физической подготовки‚ допуска к гостайне (часто не ниже 2-й формы) и прохождения специального отбора (сборник).

Подразделения иные ведомств (Межведомственные переводы)

Возможны переводы в структуры:

• ФСБ (пограничные войска‚ спецподразделения).
• ФСО.
• Национальная гвардия (Росгвардия) — омск‚ сомбр‚ спецподразделения («Вымпел»‚ «Русь» и др.).
• МВД (внутренние войска / Росгвардия на правах МВД до 2016 г.‚ сейчас структуры разделены).
• МЧС (федеральная противопожарная служба‚ военизированные части).
• СВР (для офицеров разведки).

Такой перевод требует согласия руководства текущего ведомства и принимающего ведомства‚ а также прохождения полной проверки по службе безопасности (СБ) в новом ведомстве.

Основания для перевода: Детальный разбор

По семейным обстоятельствам (Самое распространенное основание)

К семейным обстоятельствам относятся (неисчерпывающий перечень):

• Наличие у военнослужащего супруга(и)‚ родителей‚ детей‚ проживающих в другой местности.
• Заболевание члена семьи‚ требующее ухода или лечения в конкретной местности (подтверждается ВВК или гражданской медкомиссией).
• Наличие у военнослужащего или члена семьи инвалидности.
• Воспитание ребенка-инвалида или ребенка до 3 лет (для женских военнослужащих и одиноких отцов).
• Необходимость ухода за пожилыми родителями (старше 70–75 лет) или нетрудоспособными.

Процедура: Рапорт на имя командира части -> Сбор справок (медицинские‚ состав семьи‚ регистрация) -> Решение комиссии по переводам -> Согласование с высшим командованием (часто уровня округа/управления).

По состоянию здоровья (ВВК)

Если военнослужащий признан ВВК «Ограниченно годен» к военной службе в данном виде ВС (например‚ негоден к службе в ВДВ‚ на подводных лодках‚ в танковых войсках‚ на Севере)‚ но годен к службе в сухопутных войсках в умеренном климате — он подлежит переводу в часть соответствующего профиля.

• Инициатор: Командир части (по представлению ВВК) или военнослужащий (через рапорт с приложением заключения ВВК).
• Сроки: Перевод осуществляется в течение 3 месяцев с момента вступления заключения ВВК в законную силу.

Плановая замена (Сроки службы на Севере/за рубежом)

Регулируется Приказом Минобороны РФ № 490 (и др. ведомственными приказами).

После отработки срока военнослужащий составляет рапорт с просьбой о плановой замене. Командирование обязано обеспечить перевод в часть по выбору военнослужащего (с учетом вакансий) в установленные сроки.

По личной просьбе (Без семейных обстоятельств)

Возможен для офицеров‚ прапорщиков‚ мичманов‚ сержантов и солдат проходящих по контракту. Основание — желание служить в конкретной части/регионе.

• Условие: Наличие вакантной должности в штате принимающей части.
• Ограничение: Командование может отказать‚ если перевод «противоречит интересам службы» (п. 2 ст. 15 Положения).

Порядок оформления перевода (Пошаговая инструкция)

1. Поиск вакансии. Военнослужащий самостоятельно или через личного офицера/начальника кадровой службы ищет вакантную должность в желаемой части. Актуальные вакансии часто публикуются на портале «Госуслуги» (раздел «Работа в госорганах»)‚ на сайтах управлений кадровых дел военных округов или в закрытых телеграм-каналах кадровых служб.
2. Написание рапорта. На имя командира текущей воинской части.

   Командиру в/ч * *
    майору *
    от старшего лейтенанта *
    В/ч *
   
    РАПОРТ
    Прошу перевести меня к новому месту военной службы в в/ч * (г. ‚ название части/подразделения) на должность  (название должности по штату) по семейным обстоятельствам / по личной просьбе / в связи с плановой заменой / по состоянию здоровья.
   
    Приложение: копии документов (справки ВВК‚ свидетельства о рождении детей‚ справки о регистрации семьи и т.д.).
   
    ..2026 г. Подпись __________ /* /

3. Сбор пакета документов. Зависит от основания:
   • Семейные: Справки о составе семьи (Ф-9)‚ регистрации (Ф-3/Ф-8)‚ мед. справки родственников (если болезнь)‚ характеристика на месте жительства супруга(и).
   • Плановая замена: Расчет срока службы на Севере (справка из кадровой части)‚ рапорт.
4. Рассмотрение в текущей части. Командир части в течение 10 дней (обычно) принимает решение: подписывает рапорт «Рассмотреть»‚ «Докладываю вышестоящему командованию» или «Отказать» (с мотивировкой).
5. Согласование вышестоящими инстанциями. Для переводов в другую местность — решение принимается на уровне Управления кадрового обеспечения (УКО) Военного округа / Управления Минобороны. Срок рассмотрения до 1 месяца (сложные случаи, до 3 месяцев).
6. Приказ о переводе. Издается приказом командира округа / начальника Управления Минобороны / Главного управления кадров Минобороны (ГУК Минобороны).
7. Выезд и вездение. Выдается путевой лист‚ конверт с личным делом‚ финансовое обеспечение (путевые‚ суточные‚ разовый пособие при переселении — если переезд в другую местность).

Отказ в переводе: Основания и обжалование

Законные основания отказа (п. 2 ст. 15 Положения‚ ст. 54 ФЗ-76):

• Отсутствие вакантной должности в желаемой части‚ соответствующей ВУС и званию.
• Противоречие интересам службы: часть выполняет боевые задачи‚ находится в зоне СВО / режиме КВО‚ военнослужащий обладает уникальной специальностью‚ не имеется замены.
• Неотработанный срок службы после обучения за счет госбюджета (обычно 3–5 лет)‚ после перевода по продвижению‚ после назначения на должность‚ требующую допуска гостайны (срок отработки допуска);
• Наличие непогашенной дисциплинарной взыскания (строгий выговор‚ лишение очередности присвоения звания).
• Прохождение служебного расследования или уголовного дела.
• Несоответствие ВУС/профилю вакантной должности.

Незаконный отказ и способы защиты

Если отказ не мотивирован или мотивирован неверно (например‚ «вакансий нет»‚ а они есть на сайте ГУК; или «интересы службы»‚ но часть не в зоне КВО):

1. Жалоба вышестоящему командиру (командиру округа‚ начальнику УКО‚ Главнокомандующему родом войск). Срок рассмотрения — 30 дней.
2. Жалоба в Военную прокуратуру (проверка законности решения командира). Прокуратура может представить протест о нарушении закона.
3. Обращение в суд (военная судебная коллегия гарнизонного военного суда). Суды часто встают на сторону военнослужащего при переводе по здоровью‚ плановой замене и веских семейных обстоятельствах (уход за инвалидом-ребенком‚ тяжело больным родственником).

Финансовое и бытовое обеспечение при переводе

При переводе в другую местность военнослужащему (и членам семьи) полагается (ст. 16 Закона о статусе военнослужащих‚ Постановление Правительства РФ № 1333):

• Путевые расходы (проезд ж/д‚ авто‚ авиа — по тарифам).
• Суточные на время в пути (для военнослужащего и членов семьи).
• Разовое пособие при переселении (3 оклада денежного содержания военнослужащего + 1 оклад на каждого члена семьи‚ переезжающего вместе).
• Перевозка имущества (контейнер/вагон/автоцистерна в зависимости от нормы — обычно 15–20 тонн на семью).
• Квартира/Жилище — предоставление служебного жилья в новом гарнизоне или включение в очередь на НЖУ (накопленно-ипотечную систему) с сохранением очереди.

Особенности перевода в период мобилизации / СВО / КВО

В условиях особого периода (с 2022 г.) существуют временные ограничения:

• Запрет на увольнение и перевод по личной просьбе для военнослужащих‚ проходящих службу по контракту‚ до окончания срока контракта (ФЗ № 31-ФЗ от ‚ п. 1.1 ст. 58.1 ФЗ-53). Исключения: перевод по состоянию здоровья (негодность)‚ плановая замена (после отработки срока на Севере/за рубежом)‚ семейные обстоятельства (уход за инвалидом-ребенком‚ нетрудоспособным родителем — требует судебной практики)‚ ликвидация части.
• Переводы по продвижению по службе и по служебной необходимости (перестановка офицеров между частями для заполнения штатов) осуществляются в штатном режиме.
• Переводы межведомственные (в ФСБ‚ Росгвардию и т.д.) сильно затруднены‚ требуют согласия Минобороны РФ на освобождение от контракта и заключения нового в новом ведомстве.

Полезные контакты и ресурсы (Примеры)

Для поиска вакансий и подачи документов используются:

• Портал «Госуслуги» -> Раздел «Работа» -> «Вакансии госслужбы» -> Фильтр «Министерство обороны».
• Сайты Управлений кадрового обеспечения (УКО) военных округов (доступны часто только из ВПН/закрытого контура МО‚ но контакты общедоступны):
  • УКО ЗВО: г. ‚ тел. -*— (справочник).
  • УКО ЮВО: г. ‚ тел. -*—.
  • УКО ЦВО: г. ‚ тел. -*—.
  • УКО ВВО: г. ‚ тел. -*—.
  • ГУК Минобороны РФ (Москва): тел. *— (горячая линия приема граждан).
• Горячая линия Минобороны РФ по вопросам военной службы: 8-800— (бесплатно по РФ).
• Центры бесплатной правовой помощи при субъектах РФ (адреса и телефоны уточняйте на сайте Минюста РФ для вашего региона‚ напр. г. *‚ ул. *‚ д. ‚ тел. -*—).

Резюме: Ключевые моменты для успешного перевода

1. Определите правовое основание (семья‚ здоровье‚ плановая замена‚ желание). От этого зависит обязательность перевода (обязательно — здоровье‚ плановая замена; дискреционно — личная просьба).
2. Найдите конкретную вакансию (номер части‚ должность по штату) до написания рапорта. Рапорт «куда-нибудь в Краснодарском крае» вернут без рассмотрения.
3. Соберите идеальный пакет документов (оригиналы справок‚ копии‚ заверенные по установленному образцу). Неполный пакет — главная причина задержек.
4. Работайте через личного офицера / начальника кадровой службы. Они знают внутреннюю кухню согласований в УКО/ГУК.
5. Знайте свои права. При отказе требуйте письменный мотивированный ответ. Обращайтесь в прокурору и суд‚ если основание весомое (здоровье‚ дети-инвалиды‚ плановая замена).

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство в сфере военной службы динамично меняется (особенно в период действия специальных мер). Перед принятием решений рекомендуется обратиться к военно-юристу или в правовую службу вашей воинской части / Управления кадрового обеспечения. Актуально на .