Увольнение с работы, это не просто смена места деятельности, а настоящее событие в жизни человека. Прощальный вечер, корпоратив или небольшие посиделки с коллегами традиционно сопровождаются тёплыми словами, пожеланиями и, конечно, тостами. В этой статье мы расскажем, как правильно составить тост на увольнение, приведём примеры в прозе и стихах, а также поделимся советами по этикету прощания.
Зачем нужен прощальный тост
Согласно корпоративной и деловой этике, прощальные слова при увольнении — это хорошая традиция, которая выполняет сразу несколько функций:
- Уважение к коллегам. Сообщить об уходе и поблагодарить команду — правило хорошего тона. Несмотря на то что вы уходите, компания продолжает свою работу, и важно оставить о себе положительное впечатление.
- Сохранение связей. Бывшие коллеги могут стать полезными контактами, партнёрами или просто друзьями в будущем.
- Эмоциональное завершение этапа. Красиво сказанные слова помогают «закрыть гештальт» и двигаться дальше с лёгким сердцем.
- Поддержание корпоративной культуры. Тёплые проводы показывают остающимся сотрудникам, что в компании ценят людей.
Правила хорошего тоста на увольнение
- Краткость — сестра таланта. Оптимальная длительность тоста — 1–2 минуты. Не превращайте его в длинный отчёт о проделанной работе.
- Позитивный настрой. Даже если увольнение было непростым, оставьте обиды за дверью. Говорите о хорошем: победах, достижениях, ярких моментах.
- Уместный юмор. В тостах уместен любой юмор, который близок и понятен собравшимся. Шутка разрядит обстановку, но избегайте сарказма в адрес руководства или коллег.
- Благодарность. Обязательно поблагодарите команду, наставников и руководителей за опыт и поддержку.
- Пожелания в будущее. Завершите тост пожеланиями — себе, если вы уходите, или увольняющемуся, если тост произносите вы.
Примеры тостов в прозе
Тост от увольняющегося сотрудника
«Дорогие коллеги! Сегодня мой последний рабочий день в нашей компании, и я хочу сказать вам огромное спасибо. Хотя я ухожу, я никогда не забуду то, чему вы меня научили, и всегда буду ценить советы, которые, я уверен, пригодятся мне в дальнейшем. Было здорово работать рядом с такими талантливыми и отзывчивыми людьми, готовыми помочь в любую минуту. Желаю вам всем больших успехов на пути деятельности, громких побед в жизни и светлого счастья в сердцах. Поднимем бокалы за нашу дружную команду!»
Тост коллегам за увольняющегося
«Друзья, сегодня мы провожаем нашего дорогого коллегу *. Ты уходишь, и с тобой уходит часть команды, в которую было вложено сердце. Ты был для нас не просто сотрудником, а другом и соратником. Хочу пожелать тебе не стать той курицей, которая несёт золотые яйца другим, а сама ничего не получает и никуда не двигается. Пусть новая работа приносит тебе и доход, и радость! За твоё светлое будущее!»
Тост при увольнении на пенсию (в т.ч. военным)
«Уважаемый *! Сегодня вы завершаете долгие годы службы. Вы отдали делу свои силы, знания и душу. Пусть впереди вас ждут спокойные, счастливые годы, крепкое здоровье, внимание близких и новые увлечения. Вы заслужили этот отдых! За вас и за вашу новую жизнь!»
Примеры тостов в стихах
Хотим тебя поздравить с увольнением!
Мы знаем все, как долго, с нетерпением,
Ты ждал, наш сослуживец, этот день!
И, коль вперёд идти тебе не лень,
Давай, дерзай, ищи свою мечту —
Пусть будет жизнь прекрасна на виду!
Пришло время расстаться с этой работой,
Но не жалей ни о чём на свете ты!
Пусть в памяти останутся заботы
Лишь о победах, ярких, как цветы!
Прощальное письмо коллегам: дополнение к тосту
Помимо устного тоста, хорошей традицией является прощальное письмо. Его пишут после уведомления начальника об увольнении и написания соответствующего заявления. Есть как минимум три причины это сделать:
- это хорошая традиция, связанная с этикетом;
- это уважительно и профессионально по отношению к команде;
- это возможность оставить контакты для будущего общения (например, e-mail: ivanov@mail. или телефон +7 (9) *—).
Письмо можно отправить по корпоративной почте в последний рабочий день, приложив к нему слова благодарности руководителю и отделу.
Чего не стоит говорить в прощальном тосте
- Критиковать руководство, коллег или политику компании;
- Рассказывать о конфликтах и неурядицах;
- Хвастаться новой зарплатой или условиями на новом месте;
- Затягивать речь и превращать тост в монолог на полчаса;
- Раскрывать коммерческую тайну или внутренние детали работы.
Тост на увольнение — это финальный аккорд вашей работы в коллективе. Произнесённый искренне, с благодарностью и добрым юмором, он оставит о вас самые тёплые воспоминания. Помните: мир тесен, и сегодняшние коллеги могут стать завтрашними партнёрами. Прощайтесь красиво, благодарите щедро и уходите с высоко поднятой головой — навстречу новым вершинам!