АО «Раменское приборостроительное конструкторское бюро» (АО «РПКБ») — одно из ведущих предприятий авиационно-космической промышленности России, расположенное в г. Раменское Московской области. Для соискателей, текущих сотрудников и внешних партнеров актуальным вопросом остается связь со службой управления персоналом (отделом кадров). В данной статье собраны официальные реквизиты, адреса и рекомендации по взаимодействию с HR-службой предприятия на .

Юридический и фактический адрес предприятия

Официальная регистрация и основное производство находятся по одному адресу. Это важно знать для направления почтовой корреспонденции или личного визита.

• Почтовый индекс: 140103 (также встречается 140108 в справочниках, рекомендуется уточнять при отправке)
• Регион: Московская область
• Город: Раменское
• Улица: ул. Гурьева
• Дом: д. 2

Примечание: Адрес частично маскирован в открытых источниках для безопасности, полный адрес указан в ЕГРЮЛ.

Телефон службы управления персоналом (Отдела кадров)

Прямой телефон отдела кадров (HR-отдела) является наиболее востребованным контактом. На официальных ресурсах и агрегаторах вакансий (например, Хабр Карьера, Каталог Cataloxy) номер телефона часто скрыт за кнопкой «Показать телефон» или заменен на общий контакт предприятия.

Как дозвониться до HR-отдела через общий номер:

1. Позвоните по общему номеру предприятия (указан на официальном сайте rpkb.ru или в карточке организации в ЕГРЮЛ).
2. Сообщите оператору приемной: «Соедините, пожалуйста, со службой управления персоналом (отделом кадров) по вопросу [ваш вопрос: трудоустройство, справка, архив и т.д.]».
3. Ожидайте перевода на внутренний номер (обычно 3-4 знака).

Официальный сайт и электронные контакты

Наиболее надежный способ связаться с кадрами — использовать официальные цифровые каналы:

• Официальный сайт: rpkb.ru (разделы «Карьера», «Контакты», «Обратная связь»)
• Электронная почта HR (общая): Часто указывается как hr@rpkb.ru или kadry@rpkb.ru (точный адрес актуален на сайте в разделе «Контакты»)
• Форма обратной связи: Доступна на сайте в разделе «Контакты» — позволяет направить запрос напрямую ответственному сотруднику.

Руководитель и реквизиты организации (для официальных писем)

При составлении официальных обращений, заявлений или направлении почты в службу управления персоналом, в шапке документа рекомендуется указывать:

Основные функции службы управления персоналом

Понимание структуры отдела поможет быстрее решить ваш вопрос:

• Рекрутинг и найм: Рассмотрение резюме, проведение собеседований, оформление трудового договора.
• Кадровое делопроизводство: Выдача справок (2-НДФЛ, о заработке, о стаже), ведение трудовых книжек (электронных), приказы по персоналу.
• Обучение и развитие: Организация курсов повышения квалификации, стажировок, менторства.
• Мотивация и компенсации: Расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), бонусные системы, соцпакет.
• Работа с архивом: Выдача архивных справок для бывших сотрудников (пенсионные дела, подтверждение стажа).

Режим работы отдела кадров

Точный график лучше уточнить по телефону приемной, так как он может отличаться от общего режима завода (часто сокращен в пятницу или предпраздничные дни).

• Понедельник – Четверг: 08:30 – 17:30 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Пятница: 08:30 – 16:30 (перерыв 12:00 – 13:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходной

* Режим приема посетителей (личный прием) может быть ограничен определенными днями/часами (например, Вт, Чт 14:00–16:00). Обязательно заранее согласовывайте визит.

Вакансии и трудоустройство

Если вы соискатель, самый эффективный путь — не звонок, а отклик через официальные каналы:

1. Сайт компании (Раздел «Карьера» / «Вакансии»): Актуальный список открытых позиций с описанием требований.
2. Хабр Карьера (Habr Career): Страница работодателя АО «РПКБ» — часто дублирует вакансии и позволяет написать рекрутеру напрямую.
3. HeadHunter (hh.ru) / SuperJob: Официальные страницы работодателя.

При отклике указывайте контактный телефон и email для связи. HR-менеджеры обычно перезванивают в рабочее время с номеров, которые могут определяться как «Неизвестный» или «Спам» — рекомендуется принимать звонки с незнакомых номеров в ожидании отклика.

Получение справок для бывших сотрудников (Архив)

Если вам нужна справка из архива (подтверждение стажа, зарплаты за прошлые годы для ПФР/СФР):

• Напишите официальное заявление на имя Генерального директора Войта А.В.
• Укажите: ФИО (все, под которыми работали), даты рождения, примерные годы работы, цель справки, адрес для отправки/получения.
• Направьте почтой «Почтой России» (ценным письмом с вложением) на юридический адрес или подайте лично через пропускной режим (предъявив паспорт).
• Срок подготовки по закону, до 3 рабочих дней (для сложных архивных запросов до 1 месяца).

Важные напоминания по информационной безопасности

АО «РПКБ» — предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Это накладывает отпечаток на коммуникации:

• Не сообщайте по телефону/email личные данные (паспорт, СНИЛС, банковские карты) без уверенности в идентичности собеседника. Официальные HR-менеджеры запросят документы только при личной встрече или через защищенный портал Госуслуг/ЭДО.
• Проход на территорию возможен только по заранее оформленному пропуску (одноразовому или постоянному). Без пропуска во двор предприятия и в корпус администрации вход закрыт охраной.
• Официальный сайт (rpkb.ru) — единственный гарантированно верный источник актуальных контактов. Будьте осторожны с сайтами-агрегаторами, где телефоны могут быть устаревшими или платными.

Краткая шпаргалка контактов (Чек-лист)

• 🌐 Сайт: rpkb.ru (Разделы: «Контакты», «Карьера»)
• 📞 Общая справочная/Приемная: +7 () — (перевод на Отдел кадров)
• 📧 Email HR (уточнять на сайте): hr@rpkb.ru / kadry@rpkb.ru
• 📍 Адрес: 140103, МО, г. Раменское, ул. Гурьева, д. 2
• 👤 Руководитель (для писем): Войт Александр Вячеславович

Статья подготовлена на основе открытых данных из ЕГРЮЛ, официального сайта АО «РПКБ», каталогов организаций (Cataloxy, Хабр Карьера) и порталов Раменского городского округа. Актуальность контактных телефонов рекомендуется верифицировать на официальном сайте предприятия на дату обращения . Персональные данные сотрудников и внутренние добавочные номера замаскированы (*) в целях безопасности.