Вопрос увольнения военнослужащих, получивших ранения, контузии или травмы в ходе специальной военной операции (СВО), остается одним из самых обсуждаемых и болезненных. Несмотря на распространенное мнение, что ранение, это автоматический основание для возвращения домой, законодательство и военная практика 2026 года устанавливают сложную многоступенчатую процедуру. В этой статье мы подробно разберем, почему раненых не увольняют «сразу», какие стадии лечения и реабилитации предусмотрены законом, и какие права имеет боец на каждом этапе.

Основной правовой принцип: Лечение и реабилитация имеют приоритет

Согласно действующему законодательству (ФЗ № 76-ФЗ, Устав ВС РФ, Постановления Правительства РФ), получение увечья (ранения, травмы, контузии) не является основанием для немедленного увольнения со службы. Главная цель государства и Военно-медицинской службы — восстановление здоровья военнослужащего и возвращение его к исполнению обязанностей, если это возможно.

Процесс выглядит следующим образом:

1. Эвакуация и стационарное лечение (госпитали, госпитали).
2. Медицинская реабилитация (санатории, реабилитационные центры, протезирование).
3. Прохождение Военно-врачебной комиссии (ВВК) для установления категории годности.
4. Принятие решения командованием на основании заключения ВВК.

До момента прохождения ВВК и получения официального заключения о негодности (категория «Д») или ограниченной годности (категория «В» с невозможностью дальнейшей службы) военнослужащий состоит в строю и числится в части.

Этапы пути раненого: от ранения до ВВК (Реальность 2026 года)

Этап 1: Стационарное лечение

После ранения боец эвакуируется в медицинский пункт, затем в полевой/базовый госпиталь, а при необходимости — в крупные военные клиники (например, им. Буденко, им. Вишневского, ЦВМА им. Кировича и др.). Срок лечения не ограничен жестко законом, он определяется тяжестью травмы и динамикой выздоровления.

Этап 2: Медицинская реабилитация (Ключевой момент 2024–2026 гг.)

Согласно данным на 2026 год, реабилитация стала обязательным и длительным этапом. Она включает:

• Восстановление функций после переломов, ожогов, травм нервной системы.
• Протезирование при ампутациях (снабжение современными модулями).
• Санаторно-курортное лечение (до 21 дня за счет госбюджета, с возможностью продления по показаниям).

Важно: Пока военнослужащий проходит реабилитацию, он не может быть направлен на ВВК. Реабилитация может длиться месяцами (при тяжелых травмах — до года и более). Это одна из главных причин, почему «раненых не увольняют» — они находятся на лечебно-реабилитационном этапе.

Этап 3: Военно-врачебная комиссия (ВВК)

Только после завершения лечения и реабилитации (или по истечении установленных сроков, если дальнейшее лечение неперспективно) боец направляется на ВВК. Комиссия устанавливает:

• Категорию годности (А, Б, В, Г, Д).
• Связь увечья со службой.
• Степень тяжести ранения (для выплат).

Категории годности и основания для увольнения

Понимание категорий — ключ к пониманию судьбы раненого:

Почему возникает ощущение «не увольняют»? Типичные ситуации

Ситуация 1: «Лежат в госпитале месяцами, ВВК не собирают»

Это стандартная практика для тяжелых ранений. Пока идет активное лечение или реабилитация (ЛФК, протезирование, санаторий) — ВВК не собирается. Закон защищает право на здоровье. Увольнить «на лечении» незаконно.

Ситуация 2: «Поставили категорию В, но в части не отпускают»

Категория «В» (ограниченно годен) дает право на увольнение, но не делает его автоматическим. Если в части есть штатная должность, соответствующая ограничениям (например, кладовщик, инструктор, водитель штаба), командира могут оставить. Это законно. Увольнение возможно по личному заявлению с указанием основания «несоответствие состоянию здоровья».

Ситуация 3: «Ранение легкое (мягкие ткани), кости целы — компенсации нет, ВВК не собирают»

Частая жалоба 2025–2026 гг. Если ранение классифицировано как «легкое» (не входит в Перечень увечий для выплат 3 млн/1 млн/100 тыс.), ВВК могут не собирать вовсе, возвращая бойца в строю после амбулаторного лечения. Здесь важно требовать направление на ВВК, если есть хронические последствия (ندбы, неврологии, ПТСР), ограничивающие службу.

Ситуация 4: Бюрократические задержки документов

По данным правовых консультаций (например, Правовед.RU), бывают случаи, когда из госпиталя переводят в резервный батальон (резбат), но не выдают: справку об обстоятельствах получения ранения, направление на ВВК, приказ об увольнении. Это нарушение ст. 17 ФЗ «О статусе военнослужащих».

Финансовый аспект: Выплаты и увольнение

Многие боец боятся уволиться, теряя выплаты, или наоборот — ждут выплаты, чтобы уволиться. Важно разделить:

• Единовременная выплата за увечье (от 100 тыс. до 3 млн руб., при инвалидности, до 4 млн с учетом выплаченных). Выплачивается независимо от увольнения, основание — заключение ВВК о степени тяжести. Выплачивает Военно-социальный центр Минобороны.
• Ежемесячные выплаты (ЕДВ, надбавки) — сохраняются только при продолжении службы.
• Выходное пособие при увольнении — зависит от срока службы и основания увольнения (по здоровью — повышенное).

Нюанс 2026 г.: С 1 ноября 2025 г. порядок выплат централизован через Военно-социальный центр Минобороны. Задержки часто связаны с отсутствием справки об обстоятельствах ранения (Приложение к Приказу Минобороны).

Что делать, если не направляют на ВВК или не увольняют по категории «В»/«Д»?

Алгоритм действий для военнослужащего и родственников:

1. Письменное заявление командиру части с просьбой направить на ВВК в связи с состоянием здоровья (со ссылкой на ст. 17 ФЗ № 76-ФЗ, Порядок прохождения ВВК). Хранить копию с отметкой о принятии (рег. номер ).
2. Обращение в Военно-социальный центр (ВЦС) Минобороны по горячей линии (—) или через личный кабинет на Госуслугах/портале Минобороны. Они курируют выплаты и взаимодействуют с мед. учреждениями.
3. Жалоба в военную прокуратуру (г. , ул. , д. или прокуратура гарнизона/объединения). Основание: нарушение прав на медицинское обеспечение и порядок прохождения ВВК.
4. Обращение в суд (военный суд гарнизона). Иск о обязательстве направить на ВВК или об отмене решения ВВК (если категория занижена). Срок рассмотрения, до 2 месяцев.
5. Помощь общественных организаций (Движение «Первые», «Защита Отечества», региональные Штабы помощи участникам СВО) — помощь в составлении документов, сопровождении в ВВК.

Нововведения 2026 года, влияющие на увольнение

• Расширение реабилитации: Обязательное прохождение этапа реабилитации перед ВВК закреплено нормативно. Сроки увеличены.
• Поддержка семей: Родственники тяжелораненых (Росгвардия, Минобороны) имеют право на бесплатные поездки к месту лечения (постановление Президента/Правительства 2026 г.).
• Защита от сокращений: Участники СВО (в т.ч. раненые, проходящие реабилитацию) имеют иммунитет от увольнения по сокращению штатов/реорганизации до конца СВО и 3 лет после (если не истек контракт).
• Цифровизация: Внедрение Единой автоматизированной информационной системы (ЕАИС) для отслеживания этапов лечения и направления на ВВК (прозрачность для командира и солдата).

Резюме: Почему не увольняют — краткий чек-лист

1. Не завершено лечение/реабилитация (категория «Г» или предВВК этап).
2. ВВК не собрана (нет направления, потеряны документы, ждут квоту в клинику).
3. Категория «В» (ограниченно годен), но есть штатная должность в части по профилю/ВУС с учетом ограничений.
4. Категория «А» или «Б» — ранение не оставило функциональных ограничений для службы.
5. Контракт не истек и нет оснований для досрочного расторжения (кроме здоровья).

Фраза «раненых не увольняют» часто отражает не волю командира, а медицинско-правовую процедуру. Государственная политика 2026 года направлена на максимальное восстановление бойца (реабилитация, протезирование, санатории) перед принятием решения о его дальнейшей судьбе. Увольнение происходит только на основании заключения ВВК категории «Д» (негоден) или «В» (ограниченно годен) при отсутствии возможности дальнейшего использования по ВУС.

Главный совет: Не ждите пассивно. Требовать направления на ВВК — законное право. Фиксируйте все обращения письменно. Пользуйтесь помощью ВЦС Минобороны, военной прокуратуры и профильных НКО. Знание своих прав (ст. 51 ФЗ № 76-ФЗ, Приказ Минобороны № 490, Постановления Правительства о выплатах), единственный способ ускорить процесс.

Статья подготовлена на основе открытых источников, законодательства РФ (на ) и судебной практики. Данные о конкретных лицах, адресах и контактах замаскированы (*) в целях безопасности. Для решения индивидуального вопроса необходима консультация военного юриста.