Воинская часть 61756 — это военное формирование Вооруженных Сил Российской Федерации. Отдел кадров данной в/ч является ключевым структурным подразделением‚ обеспечивающим кадровое наполнение части‚ ведение военно-учетной работы и социально-правовую защиту военнослужащих и их семей. В данной статье подробно рассматриваются задачи‚ структура и процедуры работы отдела кадров.

Основные задачи и функции отдела кадров

Деятельность отдела кадров в/ч 61756 регламентируется уставами ВС РФ‚ приказами Министра обороны и локальными нормативными актами части. К ключевым направлениям работы относятся:

• Кадровое планирование и учет: ведение личных дел военнослужащих‚ учет движений личного состава (прибытие‚ отбытие‚ перевода‚ увольнение‚ отпуска).
• Призыв и контрактная служба: работа с призывниками‚ отбор кандидатов на военную службу по контракту‚ подготовка пакетов документов для заключения контрактов.
• Присвоение воинских званий и назначение на должности: подготовка представлений о присвоении очередных воинских званий‚ назначении на военные должности‚ аттестация офицеров и прапорщиков.
• Ведение дела государственной тайны: учет допусков к гостайне‚ продление сроков допусков‚ работа с формой доступа.
• Социально-правовое обеспечение: оформление пособий‚ субсидий‚ жилья (НЖЧ‚ ЕСВ)‚ медицинского обеспечения‚ санаторно-курортного лечения для военнослужащих и членов их семей.
• Работа с личными делами: формирование‚ хранение и передача личных дел (Н-20‚ личные карточки учетов и др.) в соответствии с инструкцией по делопроизводству.
• Взаимодействие с военкоматами: обмен данными по воинскому учету‚ уведомление о движении личного состава.

Структура отдела кадров

Типовая структура отдела кадров воинской части включает несколько секторов (групп)‚ каждый из которых курирует свою область. В в/ч 61756‚ как правило‚ выделяются следующие направления:

1. Сектор учета и движения личного состава (Офицеры/Прапорщики/Сержанты/Рядовой состав): ведет первичный учет‚ оформляет приказы о движении.
2. Сектор контрактной службы и призыва: занимается отбором‚ медицинским освидетельствованием и оформлением контрактников.
3. Сектор социально-правового обеспечения и жилья: курирует вопросы НЖЧ‚ ЕСВ‚ выплат‚ пенсий (для уволенных).
4. Группа секретного делопроизводства (допуски): работа с допусками к гостайне.
5. Архив/Делохранилище: хранение личных дел уволенных/переведенных военнослужащих.

Порядок обращения в отдел кадров

Для военнослужащих части:

Обращение производится через командира роты/батареи/взвода. Личный прием военнослужащих начальником отдела кадров или ответственными офицерами осуществляется в установленные часы (обычно это рабочие дни со 09:00 до 13:00 и 14:00 до 17:00‚ точный график уточняйте у командира подразделения).

Для гражданских лиц (родственников‚ кандидатов на службу):

Прием граждан осуществляется по предварительной записи или в дни приема граждан командиром части/начальником отдела кадров. Необходимо иметь при себе:

• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет / Уведомление от военкомата (для призывников/контрактников).
• Документы‚ подтверждающие родственные связи (при необходимости).
• Справки‚ медицинские заключения (по требованию).

Контактная информация и реквизиты (маскированные)

В целях соблюдения требований безопасности и защиты персональных данных (ФЗ-152)‚ контактные данные ответственных должностных лиц и точный адрес дислокации части публикуются с частичной маскировкой.

Основные административные процедуры (Пошаговые инструкции)

Оформление отпуска (ежегодного‚ за кровь‚ по семейным обстоятельствам)

1. Военнослужащий пишет рапорт на имя командира части (через командира подразделения) за не позднее 15 дней до предполагаемой даты отбытия.
2. Рапорт подписывается командиром подразделения‚ старшим офицером/начальником штаба.
3. Документы передаются в отдел кадров для проверки накопленных дней отпуска‚ отсутствия задолженностей по службе‚ наличия разрешения на выезд за пределы гарнизона (если требуется).
4. Начальник отдела кадров готовит проект приказа.
5. Приказ подписывается командиром части.
6. Военнослужащий получает на руки копию приказа‚ путевку (при необходимости)‚ военный билет с отметкой.

1. Обращение в пункт приема кандидатов (военкомат или отделу кадров в/ч 61756).
2. Прохождение профессионально-психологического отбора (ППО).
3. Прохождение ВВК (военно-врачебной комиссии) — категория пригодности «А» или «Б».
4. Проверка достоверности сведений (СБ), сбор пакета документов (анкета‚ автобиография‚ справки о несудимости‚ об образовании‚ водительские права и т.д.).
5. Рассмотрение candidature на заседании комиссии по отбору.
6. Подписание контракта (на срок от 1 года до 5 лет‚ для офицеров, до 10 лет).
7. Оформление приказа о зачислении в личный состав‚ присвоении воинского звания (если предусмотрено)‚ выдаче удостоверения военнослужащего.

Оформление выплаты за меры социальной поддержки (ЕСВ‚ НЖЧ‚ разовые пособия)

Документы подаются в сектор социального обеспечения отдела кадров. Стандартный пакет:

• Заявление (по установленной форме).
• Копия приказа о зачислении в личный состав / присвоении звания.
• Копии паспортов‚ свидетельств о браке/рождении детей.
• Справка о составе семьи (форма 9).
• Документы на право собственности/наем жилого помещения (для НЖЧ/ЕСВ).
• Банковские реквизиты (номер счета/карты «МИР»).

Срок рассмотрения: от 10 до 30 рабочих дней в зависимости от вида выплаты.

Работа с личными делами: архив и выдача справок

Личные дела военнослужащих‚ уволенных в запас или переведенных в другие части‚ хранятся в архиве в/ч 61756 в течение установленных сроков (обычно 75 лет для офицеров‚ 50 лет для прапорщиков/сержантов/рядового состава).

Получение справки из личного дела (для уволенных/пенсионеров):

1. Написание заявления на имя командира части (можно по почте или через Госуслуги).
2. Указание в заявлении: ФИО‚ дата рождения‚ годы службы в в/ч 61756‚ цель справки (ПФР‚ архив‚ суд и т.д.).
3. Приложение копии паспорта.
4. Ожидание ответа (срок до 30 дней).

Адрес для почтовых запросов в архив: *‚ г. ‚ ул. ‚ д. ‚ в/ч 61756‚ Отдел кадров (Архив).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать‚ получен ли мой личный дело в архиве части после увольнения?

Необходимо позвонить по телефону отдела кадров (см. таблицу выше) в часы приема или направить официальный запрос через «Почту России» с уведомлением о вручении.

Вопрос: Можно ли оформить ЕСВ удаленно?

Да‚ через личный кабинет на портале Госуслуг (ЕСИА) с подтвержденной учетной записью‚ либо через систему «Личный кабинет военнослужащего» (ЛКВ) в закрытом контуре ВПС.

Вопрос: Куда обращаться‚ если командир подразделения не передает рапорт в отдел кадров?

Согласно Уставу гарнизонной и караульной службы‚ военнослужащий имеет право лично доставить рапорт до адресата (начальника отдела кадров‚ командира части) в часы личного приема или через дежурного офицера части.

Вопрос: Какие документы нужны для оформления допуска к гостайне?

Анкета (форма № 98)‚ автобиография‚ справки о несудимости (своя и близких родственников)‚ копии паспортов‚ справка с места работы/учебы родственников‚ 3 фото 3×4. Точный перечень уточняйте у ответственного за допуски офицера отдела кадров.

Нормативная база

Деятельность отдела кадров в/ч 61756 основана на:

• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ (Приказ Минобороны № 300).
• Инструкция по кадровому делопроизводству в Вооруженных Силах РФ (утв. Приказом Минобороны).
• Положение об отделении (отделе) кадров воинской части.
• Приказы Командующего ВВО/ОКР/Флота и Командира в/ч 61756.

Данная статья носит справочно-информационный характер. Официальные контакты‚ график приема и перечень необходимых документов могут изменяться. Обязательно сверяйте информацию с актуальными данными на официальных ресурсах Минобороны РФ или через цепочку командования вашей воинской части.