Образец объяснительной по предписанию в армии

Нужен образец объяснительной по предписанию? Берите готовый шаблон, избегайте ошибок и закрывайте вопрос за 5 минут. Просто и понятно!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Военная служба предполагает строгую дисциплину, и любое нарушение уставных требований, приказов командира или предписаний вышестоящих органов может повлечь за собой необходимость дать письменные объяснения. Объяснительная записка по предписанию, это официальный документ, в котором военнослужащий излагает свою версию произошедшего, причины невыполнения или ненадлежащего выполнения предписания.

Что такое предписание и когда требуется объяснительная

Предписание — это письменное требование должностного лица (командира части, начальника штаба, инспектирующего органа) об устранении выявленных недостатков или о выполнении определённых действий в установленный срок. Если предписание не выполнено, выполнено не в срок либо выполнено некачественно, командир вправе потребовать от виновного военнослужащего письменное объяснение.

Наиболее распространённые ситуации, когда требуется объяснительная:

  • невыполнение предписания в установленный срок;
  • нарушение уставного порядка несения службы;
  • недостатки, выявленные при проверке (инспекции);
  • неисполнение приказа или распоряжения командира;
  • нарушение требований безопасности военной службы.

Общие правила оформления

Объяснительная в армии пишется от руки на листе формата А4 либо набирается на компьютере. Документ должен быть кратким, грамотным и содержать только факты. Основные требования:

  1. В правом верхнем углу указывается адресат — должность, воинское звание и фамилия командира, которому адресована записка.
  2. Ниже — от кого документ: должность, звание, фамилия и инициалы военнослужащего.
  3. По центру пишется название документа — «Объяснительная записка» (или «Объяснение»).
  4. В основной части излагаються обстоятельства произошедшего, причины нарушения, приводятся оправдательные или смягчающие факторы.
  5. В конце ставится дата и личная подпись.

Образец объяснительной по предписанию

Командиру войсковой части 00
гвардии полковнику
Иванову И.И.

от командира отделения
в/ч 00
сержанта Петрова П.П.

ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Поясняю, что предписание командира части от «05» декабря 2026 г. № 1** об устранении недостатков в содержании парка боевых машин мною выполнено не в полном объёме по следующим причинам.

В указанный срок подразделение было задействовано на полевых занятиях по боевой подготовке, в связи с чем отсутствовала возможность провести техническое обслуживание вооружения и техники. Кроме того, необходимые запасные части на склад части не поступили (заявка от № 3**).

Вину свою признаю частично. Обязуюсь устранить указанные недостатки в срок до .

«09» декабря 2026 г.     сержант     ____________ /Петров П.П./

Рекомендации при написании

  • Не отказывайтесь от дачи объяснений без необходимости, отказ может быть расценён как отягчающее обстоятельство, хотя по закону вы вправе не свидетельствовать против себя.
  • Пишите правду. Ложные сведения легко проверяются и усугубляют положение военнослужащего.
  • Указывайте объективные причины — болезнь, отсутствие материальных средств, противоречивые распоряжения, форс-мажорные обстоятельства.
  • Избегайте эмоций и оценок действий командования, только факты и ссылки на документы.
  • Сохраните копию объяснительной и при возможности получите отметку о её принятии.

Что происходит после подачи объяснительной

Командир рассматривает объяснение в рамках разбирательства или дисциплинарного производства. На основании объяснительной и других материалов принимается решение: о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении производства либо о назначении дополнительной проверки. Объяснительная приобщается к материалам разбирательства и может сыграть существенную роль при обжаловании дисциплинарного взыскания в военном суде или вышестоящему командиру.

Грамотно составленная объяснительная по предписанию — важный инструмент защиты прав военнослужащего. Чёткое изложение фактов, ссылки на документы и уважительный тон помогут объективно разобраться в ситуации и, при наличии уважительных причин, избежать необоснованного дисциплинарного взыскания.