Данная статья посвящена анализу роли и задач начальника отдела кадров военной части‚ а также обзору доступной открытой информации по запросу «Начальник отдела кадров вч 44444 полковник Торлопов». В соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности‚ персональные данные‚ номера телефонов‚ точные адреса дислокации и фамилии военнослужащих частично замаскированы.

Общая характеристика должности

Начальник отдела кадров (Нач. отд. кадров), это ключевое командно-штабное назначение в структуре любого воинского соединения (войсковой части). Данный офицер несет персональную ответственность за организацию кадровой работы‚ учет личного состава и обеспечение подразделения офицерами‚ прапорщиками/мичманами и сержантами/матросами.

Основные функции:

• Кадровый учет и документооборот: ведение личных дел‚ служебных характеристик‚ учет воинских званий‚ присвоение категорий годности.
• Планирование комплектования: расчет потребности в кадрах‚ взаимодействие с вышестоящими органами управления кадровыми ресурсами (Управление кадров ГШ‚ управления кадров округов/объединений).
• Работа с личным составом: подбор на военные должности‚ аттестация‚ назначение на должности‚ перевод в запас‚ увольнение со службы.
• Социально-правовое обеспечение: контроль за предоставлением жилья‚ медицинского обеспечения‚ оплаты отпусков‚ выплат пособий и надбавок.
• Взаимодействие с профильными органами: связь с военными комиссариатами по месту жительства военнослужащих‚ органами военной прокуратуры‚ следственными органами СК РФ по воинским частям.

Воинская часть 44 (в/ч 44444): контекст

Воинская часть с номером 44 (в открытых источниках часто фигурирует как в/ч 44444) относится к категории соединений‚ информация о которых имеет режим ограниченного доступа (Государственная тайна‚ сведения о численности и дислокации воинских частей);

Важно: В предоставленных фрагментах интернет-информации (среза на ) прямых подтверждений дислокации или штатного расписания данной конкретной части‚ а также назначения на должность начальника отдела кадров офицера с фамилией Торл*в не обнаружено.

Приведенные в источнике данные касаются других объектов:

• Военно-медицинская академия имени С.М. Кирова (польковники медицинской службы);
• В/ч 61899 (27-я ОМСБр);
• ГРАУ МО РФ;
• 58-я гвардейская общевойсковая армия (в/ч 47084);
• 64-я отдельная гвардейская мотострелковая бригада (в/ч 51460);
• ГУ МЧС России по Республике Саха (Якутия);
• Управление кадров Генерального штаба;
• Органы ФСБ России.

Это указывает на то‚ что сведения о штатном расписании в/ч 44* и личностном составе ее офицеров не являются общедоступными (open source) на текущую дату.

Звание «Полковник» в системе кадрового обеспечения

Присвоение воинского звания пполковник (или назначение на должность с данным званием) говорит о высоком уровне ответственности и опыте офицера.

Типовые требования к кандидату на должность Начальника отдела кадров полка/бригады/базы (звание полковник):

1. Военное образование: окончание высшего военного учебного заведения (ВВУЗ) и/или Военной академии (например‚ Военная академия Генерального штаба‚ Комбинированные armes академии).
2. Стаж службы: не менее 20 лет календарного стажа (для звания полковник).
3. Должностной опыт: прохождение службы на должностях заместителя начальника отдела кадров‚ начальника группы (сектора) кадрового органа более высокого эшелона‚ командира роты/батальона (для общей военной подготовки).
4. Квалификационная категория: наличие соответствующей квалификационной категории (обычно не ниже 1-й или высшей).

Процедура верификации и официальные каналы связи

Поскольку открытые источники (поисковые системы‚ открытые реестры‚ сайты ведомств) не содержат актуальных данных по конкретному назначению пполковника Торлва в в/ч 44‚ для получения достоверной информации необходимо использовать официальные каналы:

Примерный адрес для воинской почты (шаблон):

Российская Федерация‚ 
г. ‚ а/я * 
Воинская часть 44* 
Начальнику отдела кадров 
Полковнику Торлву А.. (И.О. замаскированы)

Нормативная база деятельности отдела кадров

Деятельность начальника отдела кадров регламентируется следующими основными документами:

• Устав Внутренней Службы Вооруженных Сил РФ (УВИС) — главы‚ касающиеся учета личного состава и документооборота.
• Приказ Министра обороны РФ от № 730 (или актуальная редакция) «Об утверждении Инструкции о порядке ведения кадрового учета и отчетности в Вооруженных Силах РФ».
• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
• Внутриведомственные методические рекомендации Управления кадров Генерального штаба.

Типовые проблемы‚ решаемые Начальником отдела кадров

На основании анализа доступных открытых данных на можно сделать следующие выводы:

1. Информация о назначении пполковника Торлва на должность начальника отдела кадров в/ч 44 не верифицируется открытыми источниками (OSINT).
2. Указанная воинская часть относится к категории закрытых подразделений‚ данные о штатном расписании и личном составе которой не публикуются в открытом доступе по соображениям государственной безопасности (ФЗ-149‚ ФЗ-5485-1).
3. Фрагменты информации‚ полученные по запросу‚ относятся к совершенно иным военным образованиям и органам управления (ВМА им. Кирова‚ 27 ОМСБр‚ ГРАУ‚ 58 ОА‚ 64 ОМСБр‚ МЧС‚ ФСБ‚ УК ГШ).

Рекомендация: Для подтверждения факта назначения‚ уточнения контактных телефонов (городских/военных/мобильных)‚ адреса дислокации или личных данных офицера необходимо адресовать официальный запрос в командование Военного округа‚ в состав которого входит в/ч 44*‚ или в Управление кадров Генерального штаба Вооруженных Сил РФ.

Данная статья сгенерирована автоматически на основе открытых источников и типовых штатных положений. Содержит замаскированные персональные идентификаторы в соответствии с политикой конфиденциальности. Дата актуальности среза данных: .