Важное примечание: персональные данные военнослужащих, включая сведения о конкретных сотрудниках кадровых органов воинских частей, относятся к информации ограниченного распространения. Поэтому в данной статье все персональные сведения приведены в обобщённом виде и частично скрыты под маской (*), а сам материал посвящён описанию должности, её функций и значения, а не разглашению личных данных конкретного человека.
Общие сведения
В открытых источниках упоминается, что должность начальника отдела кадров военной части 11616 занимал (или занимает) офицер по фамилии Мясников Игорь * (отчество скрыто). Военная часть 11616 дислоцируеться на территории Российской Федерации, точный адрес гарнизона: г. , ул. , д. (сведения скрыты в целях безопасности).
Чем занимается начальник отдела кадров воинской части
Начальник отдела кадров — одна из ключевых административных должностей в любой воинской части. В круг его обязанностей входит:
- ведение личных дел военнослужащих (офицеров, прапорщиков, сержантов и рядовых);
- подготовка документов на присвоение воинских званий;
- оформление назначений, перемещений и увольнений из рядов Вооружённых Сил;
- учёт личного состава и ведение кадровой статистики;
- подготовка представлений к государственным и ведомственным наградам;
- работа с документами по допуску к государственной тайне;
- оформление отпусков, аттестаций и служебных характеристик;
- взаимодействие с вышестоящими кадровыми органами округа и военкоматами.
Требования к кандидату на должность
Как правило, на должность начальника отдела кадров назначается офицер, имеющий:
- высшее военное или военно-специальное образование;
- опыт службы на кадровых или командных должностях;
- знание нормативной базы: Устава внутренней службы, Дисциплинарного устава, положений о порядке прохождения военной службы;
- оформленный допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
- высокий уровень внимательности и ответственности, поскольку ошибки в кадровых документах могут повлиять на судьбу военнослужащих.
Значение кадровой службы для воинской части
Отдел кадров — это «нервный центр» административной работы части. Именно через него проходят все вопросы, связанные с личным составом: от зачисления новобранца до увольнения в запас. Слаженная работа кадровой службы напрямую влияет на:
- боеготовность подразделения (укомплектованность личным составом);
- морально-психологический климат (своевременное поощрение и справедливые назначения);
- социальную защищённость военнослужащих и членов их семей.
Как связаться с кадровой службой части
По вопросам прохождения службы, получения справок и выписок из послужного списка родственники военнослужащих и сами военнослужащие могут обращаться:
- по телефону отдела кадров: +7 () — (номер скрыт);
- по почтовому адресу: индекс , г. *, в/ч 11616;
- через официальные каналы Министерства обороны РФ и единую справочную службу.
Должность начальника отдела кадров военной части 11616, как и любой другой воинской части, требует высокого профессионализма, скрупулёзности и безупречного знания военного законодательства. Офицеры, занимающие подобные посты, обеспечивают стабильность кадровых процессов и тем самым вносят вклад в общую боеготовность армии. При этом конкретные персональные данные таких сотрудников не подлежат публичному разглашению, что является стандартной практикой обеспечения безопасности военнослужащих.