Вопрос о том, когда начнут увольнять контрактников, у которых истёк срок контракта, волнует тысячи военнослужащих и их семей. Разберём актуальную правовую ситуацию по состоянию на 2026 год.
Действует ли контракт после истечения его срока?
Ключевой момент, который необходимо понимать: формальное окончание срока контракта в период частичной мобилизации не даёт автоматического права на увольнение. Это следует из системного толкования пунктов 4 и 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647.
Согласно этому документу, контракты о прохождении военной службы продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения установлен тем же Указом, и истечение срока контракта в него не входит.
Когда же начнут увольнять?
Массовое увольнение контрактников по истечении срока контракта станет возможным только после одного из следующих событий:
- официального объявления об окончании периода частичной мобилизации соответствующим указом Президента РФ;
- завершения специальной военной операции и отмены связанных с ней ограничений.
До этого момента увольнение по окончании срока контракта не производится, контракт считается автоматически продлённым.
Какие основания для увольнения действуют сейчас?
Несмотря на ограничения, контрактники сохраняют право на досрочное увольнение при строго документально подтверждённых основаниях:
- Состояние здоровья — признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным или ограниченно годным к военной службе;
- Семейные обстоятельства — например, необходимость ухода за близким родственником, нуждающимся в постоянном уходе по заключению медико-социальной экспертизы;
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
- Иные основания, предусмотренные статьёй 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указом № 647.
Позиция судов
Судебная практика подтверждает описанный подход:
- Конституционный Суд РФ (Определение от 18 июля 2024 г.) отказал в принятии жалобы контрактника, не уволенного со службы по истечении срока контракта в период СВО;
- Пленум Верховного Суда РФ (постановление от № 8 в редакции от 28 октября 2025 года) разъясняет, что военнослужащий, заключая контракт, добровольно принимает на себя соответствующие обязанности и ограничения.
Также суды обращают внимание на процессуальный момент: если военнослужащий хотел уволиться по истечении контракта, рапорт следовало подавать до вступления в силу Указа о частичной мобилизации.
Что делать, если командование отказывает в увольнении по законным основаниям?
Если у вас есть законное основание (здоровье, семейные обстоятельства, предельный возраст), а командование отказывает в увольнении:
- Подайте рапорт на увольнение с приложением подтверждающих документов;
- Зафиксируйте факт подачи (входящий номер, отметка на копии);
- При отказе или бездействии — обращайтесь с административным исковым заявлением в гарнизонный военный суд;
- При необходимости обратитесь за помощью к военному юристу.
Практические рекомендации
- Не покидайте место службы самовольно — это влечёт уголовную ответственность;
- Собирайте и храните все медицинские документы, если есть проблемы со здоровьем;
- Проходите ВВК при наличии оснований;
- Консультируйтесь с профильными юристами по военному праву.
На текущий момент увольнение по истечении срока контракта из зоны СВО не производится — контракты автоматически продлеваются до окончания периода частичной мобилизации. Массовые увольнения начнутся только после официальной отмены мобилизационных ограничений указом Президента РФ. До этого момента реальными основаниями для увольнения остаются состояние здоровья, семейные обстоятельства и достижение предельного возраста.
Материал носит информационный характер. Для решения конкретной ситуации рекомендуется консультация военного юриста.