Комплектование воинских частей и учреждений личным составом — одна из важнейших задач военного управления. От того‚ насколько качественно организована работа кадровых и строевых органов‚ зависят боеготовность подразделений‚ дисциплина‚ внутренний порядок и моральное состояние военнослужащих. В данной статье рассмотрим‚ как устроена работа бюро и отделов‚ отвечающих за комплектование кадров в армии‚ какие задачи они решают и какова их структура.
Историческая справка
Прообразы современных военных кадровых органов появились в российской армии более века назад. Их повседневная работа была направлена в значительной мере на повышение заинтересованности военных профессионалов в службе‚ учёт и правильную расстановку специалистов. Сегодня эту миссию продолжает Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации‚ которое в 2025 году отметило свою 107-ю годовщину. Годовой праздник кадровой службы установлен приказом Министра обороны РФ от 27 апреля 2022 года № 260.
Строевой отдел: учёт и организация службы
От слаженной‚ повседневной и активной работы строевого отдела и отдела кадров зависят вопросы комплектования воинских частей и учебных заведений кадрами‚ организация службы войск и внутреннего порядка. На примере военных училищ можно наглядно увидеть‚ какие задачи выполняет строевой отдел:
- ведение учёта солдат‚ сержантов и сверхсрочнослужащих;
- подготовка для подписи начальником ежедневных приказов по строевой части;
- учёт перемещений личного состава (отпуска‚ командировки‚ учёба и т. д.);
- ежедневный учёт количества личного состава‚ находящегося на довольствии;
- подготовка документов для доклада руководству;
- выписка‚ хранение и учёт проездных документов;
- разработка руководящих документов по организации караульной и внутренней службы‚ контроль их выполнения;
- разработка документации для должностных лиц суточного наряда;
- ведение мобилизационной работы.
Кроме того‚ начальник строевого отдела лично отвечал за организацию хранения Боевого Знамени части‚ орденов и орденских лент.
Штатная структура строевого отдела
- Начальник строевого отдела — офицер (подполковник);
- Старший помощник начальника строевого отдела — офицер (майор);
- Помощник начальника строевого отдела — офицер (капитан);
- Начальник бюро пропусков — сверхсрочнослужащий;
- Заведующий делопроизводством — служащий;
- Машинистка — служащая.
В разное время начальниками строевых отделов служили подполковники Агейчев А. .‚ Курочка Н. .‚ Запорожченко А. .‚ майор Кравченко Н. . Старшими помощниками‚ отвечающими за мобилизационные документы‚ были капитан Бочков Л. .‚ майоры Семенец Г. . и Шапошников В. . Помощниками‚ курирующими караульную и внутреннюю службу‚ работали майоры Табакин П. . и Свиридкин В. . В бюро пропусков трудились Лысенко А. .‚ Козак Л. .‚ Иващенко Е. .
Отдел кадров: подбор и расстановка специалистов
На отдел кадров возлагаются следующие задачи:
- подбор‚ расстановка и воспитание офицерских кадров и кадров прапорщиков;
- представление в вышестоящие кадровые органы документов к назначению на должности и присвоению очередных воинских званий;
- учёт и ведение личных дел офицеров и прапорщиков;
- оформление и ведение личных дел курсантов;
- оформление личных дел офицеров при их выпуске из училища;
- подбор рабочих и служащих‚ оформление и ведение на них учётных документов.
Отделами кадров в разные годы руководили опытные офицеры: подполковник Агейчев А. И. * (1957–1968 гг.)‚ подполковник Явон И. А. * (1968–1976 гг.)‚ подполковник Пустовалов Д. Н. * (1976–1988 гг.)‚ подполковник Пастушенко В. И. * (с 1988 года и до ликвидации училища в 1995 году).
Значение кадровой работы
Работа‚ от которой зависит чёткая организация жизни и деятельности воинского коллектива‚ требует от сотрудников кадровых органов высочайшего профессионализма‚ внимательности и ответственности. Как отмечают ветераны службы‚ все задачи выполнялись коллективами строевых отделов и отделов кадров своевременно и с высоким качеством. Сегодня традиции этой службы продолжают современные кадровые органы Вооружённых Сил Российской Федерации‚ обеспечивая комплектование армии достойными специалистами.